Verzekeringen
Is jouw pensioenregeling al klaar voor de Wtp?
Neem direct contact met ons op. We adviseren je graag!
Alpina Pensioenen in de Telegraaf
Samen met onze klant Moore MKW vertellen we in de Telegraaf van donderdag 18 september hoe je een complexe pensioentransitie zorgvuldig organiseert. Met heldere keuzes, brede betrokkenheid en persoonlijke aandacht voor medewerkers.
Uiterlijk op 1 januari 2028 moeten alle pensioenen zijn aangepast aan de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp). De pensioentransitie is niet alleen een technische of administratieve verandering. Het gaat ook om communicatie, draagvlak en goed werkgeverschap. Na verschillende fusies moest Moore MKW vier pensioenregelingen samenbrengen, terwijl tegelijkertijd ook de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel vorm moest krijgen. De organisatie koos voor een zorgvuldig traject waarbij directie, HR, OR en medewerkers vanaf het begin werden betrokken. En schakelde Alpina in als onafhankelijke externe adviseur.
Heeft straks iedere 50-plusser een extra pensioengat?
Ja, een pensioengat is er bijna altijd, bijvoorbeeld door het wisselen van baan. Maar een baanwissel tijdens de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel kan voor een extra pensioengat zorgen, met name voor 50-plussers. In de Telegraaf van donderdag 18 september vertellen we waardoor dat komt.
Inkomen voor later
Met een pensioenregeling bied je jouw medewerkers een inkomen voor later. Wij helpen je graag aan een passende pensioenoplossing. Ook voor zzp’ers en dga’s.
Pensioen voor werknemers
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Met een pensioenregeling bied jij hen een inkomen voor later. En dat niet alleen; het betekent ook inkomen voor de eventuele partner bij overlijden en het beschermen van toekomstig inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
Bovendien maakt een goede pensioenregeling jouw bedrijf aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers en versterkt de binding met bestaande medewerkers. In sommige bedrijfstakken en cao’s is het verplicht pensioen voor werknemers te regelen, in andere bedrijfstakken mag je als werkgever zelf kiezen of je pensioen aanbiedt.
Als je pensioen wil aanbieden aan jouw medewerkers, hoe komt die pensioenregeling er dan uit te zien? Wat past bij jouw bedrijf? Wat zijn de wensen van de medewerkers en hoeveel inspraak krijgen zij? Wat wordt de premie en betalen de medewerkers mee?
Pensioen is niet eenvoudig; er zijn veel wetten en regels. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Wat betekent dat voor jou en je bedrijf? Onze pensioenspecialisten adviseren je er graag over. Ook kunnen we jou ondersteuning bieden in de communicatie over pensioen richting de werknemers.
Pensioen opbouwen als zelfstandig ondernemer
Als zelfstandig ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor het opbouwen van pensioen. Uit onderzoek blijkt dat 25-50% van de zelfstandig ondernemers dit niet doet. Zij vinden het vaak te duur of zijn niet goed op de hoogte van de mogelijkheden. Ook al duurt het misschien nog even voor het zo ver is, je doet er goed aan om je nu alvast op je pensioen voor te bereiden.
Met de nieuwe regels voor pensioen krijgen zelfstandig ondernemers meer ruimte om fiscaal voordelig pensioen op te bouwen. Dus profiteer van het fiscale voordeel en gebruik je jaarruimte en eventueel reserveringsruimte voor de opbouw van jouw oudedagsvoorziening. Onze pensioenspecialisten adviseren je er graag over.
Bent u een pensioenrelatie van Alpina?
Klik dan hieronder om uw gegevens in te zien.
Waarom kiezen voor Alpina Advies?
Onze pensioenspecialisten helpen je graag op weg met passend advies.
Of het nu gaat om een pensioenregeling voor jouw medewerkers of pensioen voor jouzelf als zzp’er of dga. We geven ook pensioenadvies aan ondernemingsraden en bieden accountantsondersteuning. Loop gerust eens binnen voor een vrijblijvend gesprek of mail naar pensioenen@alpina.nl. We helpen je graag verder.
