Verzekeringen
Aanvullende WIA-verzekering: bescherm je medewerkers
Als een medewerker langdurig ziek blijft, daalt het inkomen flink. De aanvullende WIA-verzekering biedt financiële zekerheid voor werknemers die langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt zijn.
De WIA-uitkering van het UWV is aanzienlijk lager dan het laatstverdiende loon en veelal niet voldoende om te voorzien in de kosten van levensonderhoud. Werknemers met een boven modaal inkomen krijgen te maken met een nog groter inkomensverlies. Een WIA-verzekering vult de uitkering aan tot een gewenst niveau van het oude loon, zodat het inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt beperkt. Omdat het om een collectieve regeling gaat, profiteren werknemers vaak van gunstigere voorwaarden en lagere premies dan bij een individuele verzekering. Het maakt daarmee onderdeel uit van goede secundaire arbeidsvoorwaarden en geeft invulling aan goed werkgeverschap. Veelal is een WIA-verzekering een verplichting vanuit de CAO die van toepassing is.
Wat is een aanvullende WIA-verzekering?
Deze verzekering vult de WIA-uitkering aan tot een afgesproken percentage van het laatstverdiende inkomen. De dekking geldt voor medewerkers die na twee jaar ziekte in de WIA belanden. De verzekering richt zich op een aanvulling tot een bepaald percentage van het laatstverdiende loon (70-90%). Dit is mogelijk voor salarissen tot én boven het maximale WIA-jaarloon (2025: € 75.864,87). De premie is afhankelijk van het risico, het gekozen percentage en het aantal medewerkers.
Wat is wel en niet gedekt?
Wel gedekt:
- Aanvulling op WIA-uitkering bij WGA of IVA
- Dekking vanaf 35% arbeidsongeschiktheid (WGA)
- Keuze in aanvulling tot 70%, 80% of 90% van het salaris
- Geldt voor vaste en tijdelijke contracten
- Premievrijstelling bij uitkering
Niet gedekt:
- Arbeidsongeschiktheid onder 35% (hiervoor biedt een WIA-bodemverzekering uitkomst)
- Ziektegevallen vóór start van de verzekering
- Fraude
- Opzet
Wat zijn de voordelen?
- Financiële rust voor medewerkers in een kwetsbare periode
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde
- Voorkomt grote inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid
- Flexibele dekking afgestemd op je personeel
- Verstrekt goed werkgeverschap
- Geen gezondheidsvragen
- Te combineren met verzuimverzekering en WGA-ERD
Hoe nu verder?
Wij kijken naar jouw situatie en bedrijfsactiviteiten en denken met je mee.
Je regelt het eenvoudig via een adviseur of bij een vestiging bij jou in de buurt. En heb je schade? Dan staan we meteen voor je klaar. Bel ons op 030 219 2098 of loop gerust eens binnen voor een vrijblijvend gesprek. We helpen je graag verder.
Service & contact
Heb je nog steeds vragen?
Hier vind je verschillende manieren om contact met ons op te nemen.
