
-
Verzekeringen
-
Aansprakelijkheid
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
- Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering
- Zakelijke rechtsbijstandverzekering
- CAR-verzekering
-
Mobiliteit
- (Bestel)autoverzekering
- Vervoerdersaansprakelijkheidsverzekering
- Vrachtwagenverzekering
- Wagenparkverzekering
- Werkmaterieelverzekering
- Goederentransportverzekering
- Container- en trailerverzekering
- Personeel en Zorg
- Bedrijfscontinuïteit
-
Aansprakelijkheid
- Pensioen
- Bekijk ook
- Sectoren
- NL

Verzuimverzekering: vang ziekteverzuim slim en zeker op
Loondoorbetaling tot twee jaar bij ziekte kan een enorme impact hebben. Met een verzuimverzekering beschermt u de continuïteit van uw onderneming.
Een verzuimverzekering is belangrijk voor werkgevers omdat het hen beschermt tegen de financiële gevolgen van langdurige ziekte van werknemers. Naast de verantwoordelijkheid voor re-integratie ben je in Nederland als werkgever namelijk verplicht om bij ziekte tot twee jaar lang het loon van een zieke medewerker door te betalen. Wettelijk is dit minimaal 70%, maar in de cao of arbeidsovereenkomst kan dit oplopen tot 100%. Met een verzuimverzekering dek je die risico’s af. Je krijgt een vergoeding van het loon en hulp bij verzuimbegeleiding. Zo houd je grip op de kosten en op het proces.
Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering vergoedt (een deel van) het loon dat je moet doorbetalen bij ziekte van je medewerker. Ook krijg je vaak ondersteuning bij re-integratie, arbodienstverlening en preventie. Je kiest zelf het percentage dat je verzekerd en de wachttijd (eigen risico). Naast het doorbetalen van loon, gaan ook werkgeverslasten door. Deze zijn tot 30% van het verzekerde loon mee te verzekeren. Zo stel je de verzekering af op je bedrijfsgrootte, risicobereidheid en personeelsbestand.
Wat is wel en niet gedekt?
Wel gedekt:
- Loondoorbetaling bij ziekte
- Begeleiding bij langdurig verzuim
- Verzuim van vaste én tijdelijke medewerkers
- Verzuim door psychische en fysieke klachten
Niet gedekt:
- Ziektegevallen vóór aanvang van de verzekering
- Conflicten zonder medische oorzaak
- Zwangerschapsverlof (vangnet UWV)
- Loonkosten boven maximaal te verzekeren loon (veelal €125.000 of hoger).
Wat zijn de voordelen?
- Financiële bescherming bij ziekte van personeel
- Ondersteuning bij re-integratie (arbodienst)
- Verzuimbegeleiding en preventieadvies (arbodienst)
- Flexibele keuzes in wachttijd en dekking
- Geschikt voor kleine én middelgrote bedrijven
- Voorkomt liquiditeitsproblemen bij uitval
- Persoonlijk afgestemd op jouw branche en risico’s
Hoe nu verder?
Wij kijken naar jouw situatie en bedrijfsactiviteiten en denken met je mee.
Je regelt het eenvoudig via een adviseur of bij een vestiging bij jou in de buurt. En heb je schade? Dan staan we meteen voor je klaar. Bel ons op 030 219 2098 of loop gerust eens binnen voor een vrijblijvend gesprek. We helpen je graag verder.
Service & contact
Heb je nog steeds vragen?
Hier vind je verschillende manieren om contact met ons op te nemen.